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娃哈哈宗馥莉又得罪了1500人头头是道是什么意思

  这个月,消费者发现有些娃哈哈纯净水标签上的生厂商竟然是“今麦郎”。网友表示:如果是代工,不如去买更便宜的今麦郎。

  作为对比,宗庆后时代的娃哈哈,从研发、制模到生产装备坚持自给自足,曾号称“没有代工厂赚差价”。

  同样在5月,媒体报道娃哈哈关停部分工厂,导致了“停工停产、员工薪资骤降及大规模维权”等问题,目前已有超过1500名员工加入维权行列。

  这方面与宗庆后时代的娃哈哈相比,更是大相径庭。宗庆后一生都在推崇“家文化”,给员工分房、分奖金、一起吃饭、共度节日,不开除45岁以上员工。

  对于各种争议和问题,观察者网给了一个很负面的评价:娃哈哈正变得面目全非,令人唏嘘。文中还直接写道:“(宗馥莉)对原有企业价值观和管理文化的改造,几乎等同于背叛。”

  在2024年11月的娃哈哈经销商会议上,宗馥莉亮出了执掌企业后的首张成绩单:以728亿元的营收拉齐了十年前的业绩规模,相比2023年实现了超200亿元的年度增长。

  一朝天子一朝臣,首当其冲的是娃哈哈高管们,被换成了宗馥莉的“嫡系”人马。有员工透露,宗馥莉上任后,宗庆后时期娃哈哈集团的核心中高层人员,几乎被换了一遍,“宗庆后去世后的一周内,娃哈哈每天都有新的人事任免公告发出来。”

  据媒体报道,去年8月以来,娃哈哈集团员工陆续被要求终止合同,转而与宗馥莉控股的宏胜饮料集团签订合约,这或将影响员工此前享有的“干股分红”待遇,导致一些员工发起了面向娃哈哈的集体诉讼。

  去年9月,宗馥莉在一次大会上强调:“分红将基于个人的岗位绩效,而非仅凭过往的资历或级别来分配。”

  由于评级机制进行了大变革,在宗馥莉全面接管娃哈哈后的首个年度考核中,大量员工年终奖大幅缩水。有员工透露,最大的变革是在A、B、C三个绩效等级上,新增了D级。字母越往后,奖金越少,并且D级的人不在少数。

  对于代工,娃哈哈的解释是“去年产能不足”,今年4月已经终止与今麦郎的合作,理由是自检过程发现“个别批次纯净水未通过抽样检测”。

  今麦郎董事长快速隔空回应,透露出几个信息:娃哈哈是因为全面考察了我的生产品质,才选择我们的;为了帮娃哈哈,我连自己的蓝瓶产线都停了;我帮娃哈哈生产了12亿瓶水,一瓶只赚2分钱。

  孰是孰非犹未可知,但给人留下了这样的印象:宣称实验室用水级别的娃哈哈纯净水,原来今麦郎也可以做到,还更便宜。

  除了这些,过去一年还发生了宗馥莉辞职又光速回归,从而拿到娃哈哈管理权的戏码,以及悬而未决的“娃哈哈”商标转让。

  宗庆后经常出差,把大量时间都花在了跑市场。另外,很长一段时间,娃哈哈的大小事务全要宗庆后一个人拍板,他却做到了“请示不隔夜”。

  在努力勤奋方面,宗馥莉一度和宗庆后一样事必躬亲。宏胜曾经做过一个有关公文处理效率的数据调查,结果显示,宗馥莉排名第一。员工私下里将她评为娃哈哈“第二勤奋的人”。

  宗馥莉曾这样评价娃哈哈与父亲的关系,“他们每天都在等着老板(宗庆后)的指示,大家习惯了等老板每天晚上传线,然后谁干嘛、该干嘛。”

  宗庆后不觉得有什么问题,还说:“我就是要大权独握,任何一张小小的单据我都要签字。不签字的老板,不是一个好老板。”

  相比于宗庆后给出指令让团队执行的做法,从小接受美式商学院教育的宗馥莉则看重团队协作,告诉团队自己想要的结果,依赖团队力量找解决方案。

  宗庆后喜欢看打印出来的报表、资料;宗馥莉要求全员数字化,娃哈哈的桥南基地几乎是无纸化办公;宗庆后时代“无预算”的项目制财务模式也被改了,现在所有部门都设立了明确的预算制度;只要没违法乱纪,宗庆后不会轻易开除员工,宗馥莉则一板一眼,实行“末位淘汰”。

  为了效率和效益,今年娃哈哈不留情面地关闭部分工厂,以至于引起某地1500多名员工维权,其中不乏工龄超过10年的老员工。

  放在宗庆后时代,这样的场景或许就不会发生。在他看来,人的能力有高低,这很正常,不能因此就开除员工。曾有个照顾宗庆后几十年的保姆,年纪大了,不堪劳作,他也舍不得换人,到头来倒是他在照顾老保姆。

  2013年,娃哈哈营收达到782亿元的顶峰之后,就一直在走下坡路。到了2020年,娃哈哈营收缩减至439.8亿元,跌回2009年的水平。货架上,它的位置越来越少,直至消失。

  宗庆后在1994年推出的“联销体”,绑定了经销商,锁定了渠道,使得娃哈哈的产品可以快速铺货,一件新品只需要一周时间就可以出现在偏远山村的店铺。

  因此去年8月,娃哈哈官网悄然挂出10万个智能冰柜招标公告,还为重点网点提供陈列费用支持,加速重构线下渠道。

  为了多元化,娃哈哈曾把触角伸到房地产、童装、奶粉、机器人、商场、白酒等行业,但无不是黯淡收场。

  为了年轻化和创新,娃哈哈推出过包装饮用水、蛋白饮料、碳酸饮料、茶饮料、果蔬汁饮料、咖啡饮料等十余类200余款产品,但为人所熟知还是瓶装水、AD钙奶和营养快线。

  其中AD钙奶现在还被许多同行模仿,包括娃哈哈离职员工组成的公司、卖坚果的三只松鼠、做奶粉的贝因美、乐百氏、盼盼、太子奶、李子园……娃哈哈的老爆品遭遇十面埋伏。

  2024年,娃哈哈推出了14款新品,包括椰子牛乳饮品、双柚汁、100%苹果汁、无糖纯茶系列等,不过新品离爆品仍有距离。

  这样的环境下,宗馥莉没法学宗庆后。不是人情味淡了,是快消行业的“家文化”和大锅饭时代消失了。

  对于娃哈哈的转变,有人说好也有人说坏,理由都很充分。但没人能否认,娃哈哈需要变革,否则极可能又会像过去一样日渐式微。

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